Главная | Наследовательное право | Как правильно начислить отпуск с 9 января

Калькулятор расчет отпускных: правила 2017-2018 года


Можно ли предоставлять отпуск с 1 января? А можно ли оформить отпуск только на праздники, если на эти дни приходятся рабочие смены? Все эти вопросы волнуют не только начинающих кадровиков и бухгалтеров.

Как правильно начислить отпуск с 9 января прошел лишь

Отпуск начинается в декабре, заканчивается в январе В этом случае отпуск оформляется обычно смотрите алгоритм предоставления ежегодного отпуска. Нужно предоставить отпуск на 14 календарных дней с 28 декабря. То есть, отпуск фактически будет длиться на 8 дней больше.

на журналы

Хотя отпускные мы начислим всего за 14 календ. И так мы считаем независимо от того, по какому графику и в каком режиме работает работник. Можно ли предоставить отпуск с 1 января?

Удивительно, но факт! При этом специалисты налоговых органов разъясняют, что:

Да, запрета на предоставление отпуска с выходного или праздничного дня ТК РФ не устанавливает. Ежегодный отпуск может начаться в любой день, установленный графиком отпусков , даже с 1 января.

Как правильно начислить отпуск с 9 января вскоре

Нужно предоставить отпуск с 1 января на 20 календарных дней. Можно ли предоставить отпуск только на праздничные дни? Нет, нормы закона не предусматривают такого варианта. Если работник хочет отдохнуть только на Новогодние праздники, а вы не против, то можно предоставить отпуск с 1 января по 9 января. То есть, необходимо включить в этот период хотя бы один непраздничный день.

Предоставляем ежегодный отпуск на 1 календарный день с 1 января. Работник по факту отдохнет 9 дней. Работник заболел в праздничные дни, находясь в отпуске. Такая ситуация нередко встречается в моей практике. Видимо, сказывается напряжение прошедшего года, а может быть, чересчур усердная встреча нового.

Кстати сказать, болеть в Новый год довольно выгодно — и зарплату за январь получаешь, и пособие по нетрудоспособности за все дни болезни. Вернемся к нашей ситуации. Сотрудник заболел, и часть периода нетрудоспособности пришлась на праздники. На сколько дней нужно продлить отпуск? Отпуск продлевается на количество дней, в которых период болезни совпал с отпуском. А поскольку праздничные дни не являются отпуском, то и не служат основанием для его продления.

Оформление

Отпуск был предоставлен с 28 декабря по 18 января. Период нетрудоспособности с 3 по 10 января 8 календ. Отпуск продлеваем только на 2 дня, которые совпали с непраздничными днями 9 и 10 января. Последний день отпуска с учетом продления — 20 января. Анна Славинская Анна Славинская, кадровик-практик.

Как правильно начислить отпуск с 9 января Нет, возразил

Читайте также:

  • Мошенничество в микрофинансовых организациях
  • Сколько действует справка для водительских прав
  • Где можно сделать регистрацию в москве для граждан снг