Главная | Семейное право | Что делать если беременная нарушает трудовую дисциплину что делать

Дисциплинарные взыскания и беременность


Дисциплинарные взыскания и беременность "Кадровик.

Что делать если беременная нарушает трудовую дисциплину что делать создавшие

Трудовое право для кадровика", , N 11 Вопрос: Высшее руководство компании всегда доброжелательно относилось к тому, что сотрудницы нашего большого коллектива ожидали "пополнения в семействе", пока сейчас не столкнулось с тем, что некоторые девушки начали использовать свою беременность как броню от любых соблюдений закона, рассуждая: Иногда нарушения настолько вопиющие, что руководство настроено крайне решительно.

Поддерживать дисциплину стало сложно.

Можно ли уволить беременную за прогул по закону?

На глазах у других сотрудников уже имели место нарушение правил работы с кассой, прогулы без предоставления больничного листа, факты подделки документов и др. Как быть с беременной женщиной, если ее поведение идет вразрез с законом? Я слышала, что беременных увольнять нельзя. Так что же делать?

Удивительно, но факт! Дамам следует понимать, что выговоры заносятся в трудовую книжку. Как могут наказать беременную Уволить беременную женщину даже за прогулы работодатель не имеет права.

Статья 81 ТК РФ дает возможность уволить работника за прогул пп. Но в отношении беременных женщин это мешает сделать ч. В то же время беременность женщины не освобождает ее от необходимости соблюдать трудовую дисциплину.

Увольнение беременной за прогулы или нарушение трудовых обязательств

В нашем представлении все факты нарушения дисциплины необходимо не оставлять без внимания, а тщательно фиксировать и применять иные дисциплинарные взыскания, выговоры например. Это возможно и в отношении беременной. Обратите внимание на ч.

Что делать если беременная нарушает трудовую дисциплину что делать Хедрона

Кроме того, Уголовный кодекс РФ тоже не делает особых поблажек беременным: И поэтому, если имело место воровство со стороны кассира, отстранить от работы эту сотрудницу поможет следователь. Факты нарушения работы с кассой, подделки документов тоже подлежат внутреннему расследованию.

Закрывать глаза на эти нарушения никак нельзя. Ведь вполне возможно, что и по окончании беременности эти сотрудницы будут продолжать действовать таким же образом.

Читайте также:

  • Антокольская учебник семейное право 2013
  • Открыть представительство в махачкале
  • Усыновление детей база данных в челябинска
  • Производственная травма 3 група инвалидности
  • Ответственность фармацевтических работников в случае причинения вреда здоровью граждан
  • Моральный вред при дтп средней тяжести