Главная | Жилищные вопросы | Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2017

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов


Кто вправе привлекать иностранных специалистов Привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов могут: Кто не вправе привлекать иностранных специалистов Не вправе нанимать таких сотрудников организации, в отношении которых на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных сотрудников имеется: Также ограничено привлечение иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов для следующих видов деятельности: Здесь привлечение иностранцев полностью запрещено; торговое обслуживание покупателей в сфере розничной торговли товарами народного потребления в т.

Данное ограничение не распространяется на сотрудников, которые являются руководителями и координируют торговую деятельность, например: Об этом сказано в пунктах 1. Либо не соблюдены существенные условия гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг , заключенного с высококвалифицированным специалистом; представил в ФМС России или ее территориальный орган поддельные либо подложные документы.

Решение о запрете миграционная служба принимает не позднее одного месяца со дня выявления этих оснований. Сведения о принятом решении в течение одного рабочего дня вносят в государственную информационную систему миграционного учета. Копию решения отправляют по почте либо вручают лично представителю работодателя не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения.

Заключение договора Трудовой гражданско-правовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом заключают до оформления разрешения на работу, а вступление его в силу обусловливает получение такого разрешения. Это связано с тем, что трудовой гражданско-правовой договор входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу такому иностранцу. При заключении договора с высококвалифицированным иностранным специалистом необходимо учесть еще две особенности.

Во-первых, одним из обязательных условий трудового гражданско-правового договора с таким специалистом должно быть наличие: Во-вторых, работодатель не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов для работы в определенных сферах деятельности. При этом членами семьи специалиста считаются: Разрешение на работу Разрешения на работу высококвалифицированным иностранным специалистам оформляет ФМС России.

Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2017 его

Ходатайствовать об этом может как сам иностранец, так и организация. Помните, что в некоторых случаях оформлять разрешение не нужно. В частности, этот документ не понадобится, если высококвалифицированный специалист является аккредитованным сотрудником аккредитованного на территории России представительства иностранной компании подп. Процедура оформления разрешения на работу изложена в Регламенте, утвержденном приказом ФМС России от 30 октября г.

Также работодатель или заказчик работ вправе по собственной инициативе представить: Ходатайство с приложением трудового договора и письменного обязательства о возмещении расходов государству организация может подать как на бумажном носителе, так и в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В случае подачи данных документов в электронной форме организация должна представить их на бумажном носителе в ФМС России в территориальное отделение ФМС России в соответствии с перечнем, установленным ФМС России в течение срока рассмотрения ходатайства. Разрешение на работу приглашение на въезд или уведомление об отказе в их выдаче выдается не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов. Порядок оформления и выдачи разрешения на работу, продления срока его действия с использованием телекоммуникационных каналов связи, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, утверждается ФМС России абз.

Отказ в приеме ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста не допускается за исключением отсутствия необходимых документов.

Особенности приема на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Тогда данный высококвалифицированный специалист в течение семи рабочих дней со дня таких изменений обязан обратиться в подразделение ФМС России, выдавшее указанное разрешение. Это нужно, чтобы внести соответствующие изменения в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Бывает также, что высококвалифицированному специалисту нужно начать трудиться по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , не указанной в разрешении на работу.

В этом случае данный специалист вправе обратиться в ФМС России для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Об этом сказано в пункте Срок действия разрешения на работу Срок разрешения на работу, которое выдается высококвалифицированному иностранному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет.

Данный срок можно продлить на срок действия соответствующих договоров, но не более чем на три года по каждому из них. Продление разрешения Для продления срока действия разрешения на работу организация не позднее чем за 30 дней до окончания его срока должна представить в миграционную службу: Об этом сказано в пунктах 17 и Заявление о продлении срока действия разрешения с приложением документов организация может подать как на бумажном носителе, так и в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В случае подачи данных документов в электронной форме организация должна представить их на бумажном носителе в ФМС России в территориальное отделение ФМС России в соответствии с перечнем, установленным ФМС России в течение срока рассмотрения заявления. Отказ в приеме заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается за исключением отсутствия необходимых документов. При этом документы, подтверждающие постановку иностранца на учет по месту пребывания, необходимыми не являются. При непредставлении документов о постановке иностранца на учет по месту пребывания территориальный орган ФМС России использует сведения, которые содержатся в государственной информационной системе миграционного учета.

Заявление о продлении срока действия разрешения на работу должно быть рассмотрено в срок не более четырнадцати рабочих дней со дня его поступления в миграционную службу п.

Удивительно, но факт! Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется без учета квоты. Кроме того, последние должны предъявить полис ДМС.

Приглашение в Россию Приглашение на въезд высококвалифицированным иностранным специалистам оформляется в ФМС России при предоставлении того же пакета документов , как при оформлении разрешения на работу. Для въезда в Россию таким специалистам оформляется многократная обыкновенная рабочая виза п.

Удивительно, но факт! Теперь, если я правильно понял, наша компания должна встать на учет в УФМС, чтобы оформить приглашение.

Одновременно с ходатайством о выдаче приглашения организация приглашающая сторона предоставляет гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в России. Для этого вручите иностранцу гарантийное письмо с обязательствами. Так, в частности, организация обязана предоставить деньги иностранному гражданину для его проживания в России в размере не ниже прожиточного минимума.

Такая ответственность установлена частью 5 статьи В отдельном случае оформление приглашения не понадобится. Это относится к тем иностранным гражданам, которые самостоятельно заявляют о себе как о высококвалифицированном специалисте. Такие иностранцы обращаются с соответствующим ходатайством в представительство ФМС России в стране своего гражданства.

Сведения о них размещаются на официальном сайте ФМС России.

Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2017 его

Вместо приглашения такому иностранцу потенциальный работодатель направляет письменное предложение. Предложение составляется в произвольной форме. В частности, предложение должно быть оформлено на фирменном бланке организации, подписано руководителем его заместителем и заверено печатью организации.

Прием на работу иностранного работника — высококвалифицированного специалиста

На основании письменного предложения иностранцу оформляется однократная обыкновенная деловая виза сроком до 30 дней с целью проведения переговоров с потенциальным работодателем и заключением трудового гражданско-правового договора. В случае если договор заключен и удовлетворено ходатайство работодателя о привлечении такого специалиста, эта виза аннулируется с одновременным оформлением обыкновенной рабочей визы. Это следует из положений пунктов 20—25 статьи Высококвалифицированные иностранные специалисты могут ходатайствовать в ФМС России о выдаче приглашения на въезд в Россию членам своей семьи.

В этом случае родственники высококвалифицированного специалиста могут работать в России в течение срока действия его разрешения на работу при наличии у них отдельного разрешения на работу. Постановка на миграционный учет При въезде через границу иностранный гражданин обязан получить и заполнить миграционную карту. Иностранцы — высококвалифицированные специалисты могут не вставать на миграционный учет, если будут находиться в России не больше 90 дней со дня въезда.

В случае переезда в другой регион если место пребывания изменилось такие граждане вправе не вставать на учет в течение 30 дней после прибытия в новую местность. Организация не позже семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания обязана направить уведомление об этом в миграционную службу. Такие правила установлены статьей Уведомление организация может направить тремя способами: Ответственность за нарушение правил миграционного учета За нарушение правил миграционного учета предусмотрена административная ответственность.

Нарушение приглашающей или принимающей стороной порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан в России, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в России и выезда за ее пределы влечет наложение административного штрафа: Такая ответственность установлена частью 1 статьи Неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету влечет наложение административного штрафа: Такая ответственность установлена частью 4 статьи При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого.

Уведомление миграционной службы Если привлекаете высококвалифицированных специалистов, уведомляйте территориальные отделения ФМС России о заключении трудового гражданско-правового договора. Также нужно уведомлять миграционную службу о прекращении расторжении договора. Вдобавок необходимо ежеквартально уведомлять территориальные отделения ФМС России о фактической выплате зарплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору высококвалифицированным специалистам.

Уведомление нужно заполнять по состоянию на последний день отчетного квартала. Такие уведомления можно подать как на бумаге лично или по почте , так и в электронной форме, в том числе через портал госуслуг. Если уведомление о заключении расторжении договора подано непосредственно в территориальный орган ФМС России, выдается справка о приеме уведомления. Однако ФМС России до сих пор не реализовала соответствующий механизм.

момент Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2017 ним

Организация не может в течение двух лет привлекать к труду высококвалифицированных специалистов, если она: Это следует из пункта 26 статьи Ответственность за неуведомление ФМС России Если не уведомите миграционную службу, последует наказание. Что касается неуведомления миграционной службы о фактической выплате зарплаты вознаграждения по ГПД , то ответственность наступает в соответствии с частью 5 статьи При этом административная ответственность предусмотрена не только за неуведомление миграционной службы, но и за нарушение установленного порядка или формы уведомления.

По материалам открытых источников.

Читайте также:

  • Сахарный диабет тип наследования
  • Список документов для регистрации автомобиля в гибдд юридическим лицом 2017
  • Как отключить услугу оповещаний по карте виза
  • Есть ли у вас долги по кредиту
  • Возврат подоходного налога если квартира подарена